La Fresque du Manager est un atelier immersif et innovant qui aide les managers et dirigeants à renforcer une posture managériale
solide, responsable et tournée vers l’avenir. Véritable outil d’intelligence collective, il permet de relier performance économique et qualité humaine au travail.

Lauréat du Prix du Public 2025 et 3ème place, catégorie « Former pour demain », lors des Human Trophy Awards.

• Valoriser une culture managériale qui articule économique et humain.
• Affiner et partager une vision commune d’un modèle de management, vecteur de performances durables.
• Vivre un atelier immersif qui combine contenus riches et dynamique de co-construction.
• Renforcer des pratiques managériales qui favorisent attraction et rétention des talents.
• Obtenir des perspectives très concrètes de formation, d’évolution et de changement pour les managers comme pour la gouvernance.

Un atelier immersif d’une journée (7h) qui alterne apports théoriques, échanges entre pairs et mise en action.

1. Inclusion – rencontre et ice-breaker, mise en perspective.
2. Réalisation de la Fresque – exploration des besoins humains, du contexte et des pratiques clés.
3. Restitution collective – partage des apprentissages et identification des actions concrètes.
4. Mise en perspective – choix et engagements pour la suite.

👉 Possibilité d’adapter le format :

– ½ journée (4h30) pour une approche concentrée sur les essentiels.

– 1,5 jour (10h) pour un travail approfondi, idéal CODIR et enjeux RSE/QVCT.

Laurence Gilly, créatrice de la Fresque du Manager et fondatrice de H.E.P10, l’Académie des nouveaux Leaders, est
coach professionnelle et préparatrice mentale certifiée.
Elle accompagne depuis plus de 15 ans managers et dirigeants dans leurs pratiques managériales et la prévention des risques psychosociaux (RPS).