Burn-out, Bore-out, Brown-out : comment optimiser sa santé mentale au travail ?
Le stress au travail, qu’il se manifeste sous la forme du burn-out, du bore-out ou …
Le blog by Lily
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Optimisez les rentrées de vos équipes avec un programme d’aide aux salariés
La rentrée est une période cruciale pour toutes les entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou …
Plateforme RSE : la clé pour un engagement complet dans la Responsabilité Sociale des Entreprises
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s’intensifie, et au cœur de cette évolution, nous trouvons …
Comprendre le Document Unique d’Évaluation des Risques : LE guide pour une gestion préventive
Protéger, prévenir, prospérer : voici la formule magique du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels …
Lily facilite la vie lance un manifeste et crée un écosystème pour dessiner les contours du Future of Work
Paris, le 20 Juin 2023 – Dans un monde en perpétuelle mutation, où les avancées …
Les clés du bien-être au travail : Tout ce que vous devez savoir pour une politique de bien-être réussie
Découvrez les clés essentielles pour contribuer au bien-être des employés et créer un environnement de …
Le mal-être au travail : un coût colossal pour les entreprises
Découvrez le coût caché du mal-être au travail : De prime abord, le constat semble …
Le rire au travail : un atout pour la réussite de votre entreprise
Un jour, lors d’une réunion on ne peut plus sérieuse, j’ai lancé une blague à …
Façonnez l’avenir du travail avec audace et vision : Les RH à l’avant-garde de la révolution
Le monde du travail est percuté de plein fouet par des phénomènes qui l’obligent à se transformer.
Futur du travail : les leçons à tirer de l’histoire des évolutions du travail
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Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin d’un SIRH ?
Le SIRH ou Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, est un outil de plus …
Pourquoi l’emploi des seniors est un enjeu majeur pour votre entreprise ?
Avons-nous déjà remarqué à quel point les seniors sont souvent qualifiés de « dinosaures » sur le …
Le Talent Management : la clé du succès des entreprises de demain
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, il est essentiel de mettre en place des stratégies innovantes et efficaces pour attirer et retenir les salariés les plus motivés et qualifiés. La solution ? Le talent management.
Répondre aux nouvelles attentes des salariés, mission impossible
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Tendances RH : ce que les salariés attendent vraiment de leur entreprise en 2023
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Lily facilite la vie se dote d’une Directrice scientifique pour une prévention primaire des risques psychosociaux en entreprise
La question des risques professionnels et de la prévention des risques occupe une place cruciale …
Fonctions RH : où porter ses efforts en 2023 ?
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GARANCE entre au capital de Lily facilite la vie pour accélérer son développement et soutenir les entrepreneurs de proximité
Paris, le 27 octobre 2022 – Quatre ans après son lancement en 2018, Lily facilite …
Comment lutter contre les TMS en entreprise ? 8 bonnes pratiques
Si vous avez déjà entendu parler de lombalgies, syndrome du canal carpien ou de tendinite, alors vous avez déjà entendu parler de troubles musculo-squelettiques !
Avec la nomination de Laurence Kerjean au poste de Chief Product Officer, Lily facilite la vie se dote d’un CODIR 100% féminin
Paris le 29 Septembre 2022 – Magaly Siméon et Sarah Penven, les deux co-fondatrices de …
Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?
Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public.
Top des avantages sociaux pour répondre aux enjeux d’attractivité et d’engagement
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Tout comprendre du programme d’aide aux employés : Lily facilite la vie
Depuis des décennies, les EAP (Employee Assistance Program) – ou PAE (Programme d’assistance aux Employés) en français – existent dans les pays anglo-saxons (États-Unis, Canada, Royaume-Uni…).
Performance et bien-être au travail : 4 raisons d’agir
Ces derniers temps, le bien-être au travail est de plus en plus à l’honneur, et pour cause ! Les études montrent qu’il est déterminant pour une entreprise en bonne santé.
