Diagnostic QVCT & RPS

RĂ©vĂ©lez le potentiel humain et optimisez le bien-ĂȘtre en entreprise.

Pourquoi faire un diagnostic QVCT & RPS ?

Un levier de performance pour votre entreprise

AmĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail, prĂ©venir les risques psychosociaux (RPS) et renforcer l’engagement de vos Ă©quipes, c’est agir sur les leviers de la performance. Nos audits QVCT & RPS vous permettent de :

  • Identifier les facteurs de risques et les leviers de bien-ĂȘtre
  • Renforcer l’engagement et la fidĂ©lisation de vos Ă©quipes
  • RĂ©duire l’absentĂ©isme et le turnover
  • AmĂ©liorer l’image et l’attractivitĂ© de votre entreprise
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diagnostic qvct

Notre mĂ©thode en 4 Ă©tapes – Diagnostic QVCT & RPS

1. Analyse documentaire & veille

  • Prise de connaissance de l’historique et des indicateurs clĂ©s (parcours emploi, santĂ©, sĂ©curitĂ©, absentĂ©isme, etc.)
  • Identification des actions prioritaires et des points d’amĂ©lioration
  • Adaptation de la dĂ©marche Ă  l’identitĂ© et au rythme de travail de l’entreprise

2. Table ronde et co-construction

  • Co-construction du diagnostic avec les acteurs de l’entreprise
  • Implication des organisations syndicales pour une vision partagĂ©e
  • Accompagnement bienveillant pour recueillir les facteurs de rĂ©ussite

    •  

3. EnquĂȘte par questionnaire (SATIN 3.0)

  • EnquĂȘte globale auprĂšs des collaborateurs pour un diagnostic Ă  360°
  • Passation en ligne, anonyme et confidentielle
  • Identification des enjeux : santĂ© perçue, conditions de travail, perception de l’environnement, exigences de travail, etc.

4. Recueil de la perception des agents

  • Focus Groups pour identifier les problĂ©matiques spĂ©cifiques
  • Espaces de discussion bienveillants pour aborder les sujets sensibles
  • Implication active des agents dans la dĂ©finition des axes d’amĂ©lioration

 

Notre expertise scientifique

Lisa Jeanson – Directrice scientifique chez Lily

Docteure en Ergonomie Cognitive et experte de la charge mentale au travail, Lisa Jeanson pilote nos diagnostics QVCT & RPS avec une approche rigoureuse et scientifique. Son expérience auprÚs de grands groupes et son expertise en analyse ergonomique garantissent des recommandations précises et adaptées aux réalités du terrain.

  • Doctorat en Ergonomie Cognitive – Étude de la charge mentale et des performances en milieu industriel
  • SpĂ©cialiste en UX et analyse de postes – Optimisation des conditions de travail
  • Accompagnement stratĂ©gique – Focus groups, observations terrain et entretiens individuels

Lisa Jeanson s’engage Ă  transformer les rĂ©sultats des diagnostics en leviers d’optimisation concrets pour la performance et le bien-ĂȘtre de vos Ă©quipes.

Pourquoi nous choisir ?

  • MĂ©thodologie Ă©prouvĂ©e : des Ă©tapes prĂ©cises pour un diagnostic fiable et opĂ©rationnel.
  • Approche collaborative : les parties prenantes sont impliquĂ©es Ă  chaque Ă©tape.
  • Expertise reconnue : validĂ©e par les recommandations ministĂ©rielles et les standards INRS.
  • ConfidentialitĂ© et bienveillance : vos donnĂ©es sont sĂ©curisĂ©es et analysĂ©es avec Ă©thique.

PrĂȘt Ă  transformer votre organisation ?

Contactez-nous pour un premier échange gratuit et découvrez comment optimiser la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise.

 

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