Lily est l’expert en protection et en prévention de la charge mentale
Il n’a jamais été aussi simple de prendre soin de ses équipes
Parce que la santé mentale est enfin reconnue par l’OMS comme enjeu majeur pour les entreprises, Lily facilite la vie est la solution et le soutien dont vous rêviez ! Avec sa plateforme unique et ses experts, Lily vous accompagne pour relever les nouveaux enjeux RH et transformer votre entreprise. Respirez, Lily s’occupe de tout.
Pourquoi Lily vous veut du bien ?
86%
des dirigeants pensent qu’une entreprise qui prend en compte et accompagne les situations de fragilité de ses salariés est une entreprise qui accroit sa performance sociale et participe au progrès social.
Source : Baromètre Malakoff Humanis 2023 – Fragilité des salariés
90%
Parmi les préoccupations professionnelles des salariés, 90% s’accordent à dire que la santé mentale est la priorité pour 2024.
Source : Enquête Qualisocial / IPSOS – 2024
56%
des candidats jeunes diplomés plébiscitent les piliers du volet social RSE devant le volet environnemental.
Source : Enquête Cabinet Universum – 2023
Faites confiance à Lily, la solution immersive qui redonne le sourire à vos équipes
Prévenez les RPS grâce à notre outil et notre team d’experts à votre écoute
- Externalisez la gestion des fragilités de vie des salariés
- Disposez d’un baromètre sur la santé mentale de vos équipes
- Déployez une stratégie de prévention efficace des RPS
- Mesurez l’impact des actions menées
Insufflez une culture d’entreprise centrée sur la QVCT
- Soulagez la charge mentale des salariés grâce à nos conseillers qui répondent aux difficultés perso et pro
- Créez et animez facilement vos actions QVCT
- Formez vos managers différemment et sensibilisez-les à la culture du care
- Soutenez vos managers au quotidien avec des outils dédiés
Placez l’expérience collaborateurs au centre de votre marque employeur
- Disposez d’éléments de reporting pour comprendre et répondre aux préoccupations des équipes
- Proposez des avantages sociaux à vos salariés
- Améliorez votre démarche RSE
- Créez une marque employeur engagée
- Répondez aux obligations légales plus facilement
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Nos clients parlent de nous
« Dans l’accompagnement des équipes, l’équilibre vie pro perso ainsi que le renforcement de la diversité sont 2 de mes priorités. Pour ces 2 objectifs, j’ai trouvé chez Lily facilite la vie des éléments de réponses pragmatiques et concrets qui contribuent à aider les collaborateurs dans leur quotidien, leur développement et dans la gestion de leur charge de travail. »
Mathieu Dougados
Directeur général, Capgemini Invent
« Châtellerault et Grand Châtellerault sont les deux premières collectivités, françaises à avoir choisi Lily facilite la vie, parce que nous sommes convaincus de son intérêt pour nos agents. Nous sommes attachés au bien-être au travail de nos agents, et cela passe aussi par un équilibre entre vie pro et vie perso. »
Gérard Pérochon & Évelyne Azihari
Vice-président de l’agglomération en charge des RH & adjointe à la Ville de Châtellerault en charge des RH
« Lily facilite la vie, est une solution 360° qui permet d'agir sur le bien-être des collaborateurs. C'est du gagnant-gagnant : nos salariés trouvent rapidement la solution à leurs problèmes personnels, et nous, en tant qu'employeurs, nous soulageons leur charge mentale, renforçons le sentiment de bien-être et développons notre marque employeur. »
Sophie Létang
Secrétaire Générale en charge de l’engagement et de la prospective, Garance
« Pour compléter nos initiatives de notre politique RSE et notre démarche QVCT, nous recherchions une plateforme nous permettant de montrer notre engagement tout en apportant une solution transverse aux besoins de l'ensemble des collaborateurs. Lily facilite la vie a été l’unique solution pour répondre aux besoins de l'entreprise et des salariés. »
Jean-Michel Baylaucq
Directeur Business Unit Agilauto, Groupe Crédit Agricole
« Nous nous engageons au quotidien pour accompagner nos équipes, afin de contribuer à l'épanouissement de chacun dans son environnement. Notre objectif est de les accompagner dans chaque moment de vie pour faciliter leur quotidien. En proximité avec nos collaborateurs, grâce à ce partenariat, nous sommes à leur écoute pour mieux répondre à leurs attentes.»
Nadège Quedillac
DRH, GEMO et en charge du volet managériale, Groupe Eram