Lily est l’expert en prévention de la charge mentale pour plus de 750 000 bénéficiaires
La 1ʳᵉ solution RH pour concilier qualité de vie au travail et vie personnelle
Montrez à vos salariés que leur bien-être est votre priorité et devenez, une entreprise qui attire, fidélise et retient les meilleurs profils.
Je découvre Lily
La solution d’accompagnement personnalisée pour conjuguer la performance de l’entreprise et
la qualité de vie au travail
Lily fait gagner 1/2 journée à vos salariés.*
*les salariés ayant bénéficié d’un accompagnement de l’un de nos conseillers affirment avoir gagné une demi-journée dans la résolution de leur problématique.
Parce que la qualité de vie au travail ne se limite pas à la vie professionnelle de vos salariés
87 %
des arrêts de travail sont liés à un contexte non-professionnel
Source : Malakoff Humanis
1 salarié sur 2
reconnaît prendre du retard dans son travail pour gérer des soucis personnels urgents
Source : Le Lab RH
14 310€
c’est le coût moyen du désengagement par an et par salarié
Source : IBET
Optimisez la performance au travail de vos salariés avec une solution adaptée à tous les profils
- + de 500 ressources à disposition (podcasts, etc.)
- Une boutique de services exclusifs à tarifs négociés
- Une résolution rapide des problèmes personnels pour une performance au travail optimale et une baisse de l’absentéisme
Améliorez l’expérience collaborateurs pour une marque employeur efficace
- Un accompagnement personnalisé pour tous les salariés et tout au long du parcours de vie
- Des données actionnables en temps réel au service de votre stratégie RH
- Des outils et services dédiés pour mieux comprendre vos collaborateurs et construire une démarche QVT efficace
Prévenez les RPS grâce à un réseau de soutien concret
- Une approche humaine avec nos conseillers, spécialistes de l’accompagnement formés à la psychologie positive et l’écoute active
- Des communications illimitées sur les sujets générant du stress et impactant la santé au travail de vos salariés
- Un baromètre sur la santé mentale de vos équipes pour développer une stratégie de prévention des RPS efficace
Lily protège vos données
L’ensemble des données de Lily sont protégées et restent strictement confidentielles, l’employeur n’a pas accès aux données des utilisateurs.
Retrouvez toute l’actualité de la
qualité de vie au travail et du futur des RH
Votre boîte à outils pour agir
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Le blog by Lily pour une meilleure QVT
Nos clients parlent de nous
« Dans l’accompagnement des équipes, l’équilibre vie pro perso ainsi que le renforcement de la diversité sont 2 de mes priorités. Pour ces 2 objectifs, j’ai trouvé chez Lily facilite la vie des éléments de réponses pragmatiques et concrets qui contribuent à aider les collaborateurs dans leur quotidien, leur développement et dans la gestion de leur charge de travail. »
Mathieu Dougados
Directeur général, Capgemini Invent
« Châtellerault et Grand Châtellerault sont les deux premières collectivités, françaises à avoir choisi Lily facilite la vie, parce que nous sommes convaincus de son intérêt pour nos agents. Nous sommes attachés au bien-être au travail de nos agents, et cela passe aussi par un équilibre entre vie pro et vie perso. »
Gérard Pérochon & Évelyne Azihari
Vice-président de l’agglomération en charge des RH & adjointe à la Ville de Châtellerault en charge des RH
« Lily facilite la vie, est une solution 360° qui permet d'agir sur le bien-être des collaborateurs. C'est du gagnant-gagnant : nos salariés trouvent rapidement la solution à leurs problèmes personnels, et nous, en tant qu'employeurs, nous soulageons leur charge mentale, renforçons le sentiment de bien-être et développons notre marque employeur. »
Sophie Létang
Secrétaire Générale en charge de l’engagement et de la prospective, Garance
« Pour compléter nos initiatives de notre politique RSE et notre démarche QVCT, nous recherchions une plateforme nous permettant de montrer notre engagement tout en apportant une solution transverse aux besoins de l'ensemble des collaborateurs. Lily facilite la vie a été l’unique solution pour répondre aux besoins de l'entreprise et des salariés. »
Jean-Michel Baylaucq
Directeur Business Unit Agilauto, Groupe Crédit Agricole
Il n’a jamais été aussi simple de prendre soin de la santé mentale de son équipe
30 %
C’est le taux d’engagement moyen de Lily – 10 fois plus élevé que celui des EAP anglo-saxonnes
67 %
C’est le taux moyen de connexion de nos entreprises clientes engagées dans une stratégie qvt
9.5/10
C’est le taux de satisfaction de nos bénéficiaires après une première utilisation de notre solution RH
1 atelier de cadrage à gagner
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