La prévention de la santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Entre surcharge de travail, transformations organisationnelles et événements de vie personnels, les salariés peuvent rencontrer des situations de fragilité, souvent invisibles.
Lily accompagne les entreprises dans une démarche de prévention, en proposant un dispositif confidentiel, humain et activable simplement par les salariés, tout au long de l’année.
La prévention permet d’agir en amont, avant que les situations ne se dégradent.
Lily propose un dispositif de prévention de la santé mentale, accessible à l’ensemble des salariés :
Le dispositif Lily permet aux entreprises de disposer d’une vision globale et anonymisée de l’usage du dispositif :
Lecture collective et non individuelle des données
La prévention de la santé mentale ne se limite pas à une action ponctuelle. Lily accompagne les entreprises tout au long de l’année à travers :
La prévention de la santé mentale au travail s’inscrit pleinement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Les actions menées avec Lily Facilite la Vie contribuent directement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’Organisation des Nations Unies, en particulier sur les dimensions sociales et humaines de la performance durable.
La solution Lily agit concrètement sur plusieurs ODD :
La santé mentale n’est pas un engagement déclaratif : c’est un levier opérationnel de la RSE, mesurable et intégrable aux reportings extra-financiers.
Ce dispositif s’adresse aux :
Un bon dispositif n’est pas celui qui est le plus visible, mais celui qui répond présent au moment où un salarié en a besoin.
