Lily facilite la vie lance un manifeste et crée un écosystème pour dessiner les contours du Future of Work

Paris, le 20 Juin 2023 – Dans un monde en perpétuelle mutation, où les avancées technologiques et les bouleversements sociaux redéfinissent sans cesse la manière dont nous travaillons, le débat sur le « Pacte de la vie au travail » annoncé par le Président Emmanuel Macron en avril dernier est plus pertinent que jamais. Au cœur de cet enjeu crucial pour l’avenir de notre société, Lily Facilite la Vie, une initiative dédiée à l’amélioration de la qualité de vie au travail, prend l’initiative de lancer aujourd’hui un manifeste inédit, focalisé sur le futur du travail ou « Future of Work » en anglais.

L’importance de cette démarche ne saurait être sous-estimée. Le monde du travail tel que nous le connaissions a radicalement évolué au fil des décennies, et les transformations actuelles sont encore plus profondes et rapides.

« A l’heure où nous vivons une véritable transformation du monde du travail avec le développement du travail hybride, de l’automatisation, de l’IA et, où, régulièrement, des métiers disparaissent et de nouveaux se créent, il est urgent de rassembler une grande diversité de partenaires pour contribuer à la réflexion de ce nouveau monde. Et pour enrichir une vision centralisée parisienne et prendre en compte les spécificités des bassins d’emplois locaux, nous avons fait le choix de créer ce groupe en région Sud  », Magaly Siméon, Cofondatrice et CEO de Lily facilite la vie.

Le manifeste que nous lançons vise à créer un espace de réflexion et de dialogue inclusif. Il aspire à réunir un large éventail d’acteurs du monde du travail, allant des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) d’entreprises aux travailleurs eux-mêmes, en passant par les représentants syndicaux, les universités, les organismes de recherche, les collectivités locales et les associations. Ensemble, nous souhaitons explorer les opportunités et les défis que pose cette nouvelle ère du travail, tout en cherchant des solutions pour façonner un avenir professionnel plus épanouissant, plus équitable et plus résilient.

Il est temps de nous pencher sur le futur du travail avec une vision audacieuse et collaborative, car c’est dans cette perspective que nous pouvons espérer créer un environnement professionnel meilleur et plus adapté aux besoins de tous.

Des données, des informations et des comptes rendus mis à disposition sur une plateforme ouverte pour éclairer la voie

A partir de septembre prochain, les signataires du manifeste pourront chaque mois participer à un atelier de travail. A ce jour plusieurs thématiques ont été retenues : les nouvelles attentes des salariés, le déploiement du travail hybride, la mobilité, les évolutions des métiers, les compétences requises ou encore l’Intelligence Artificielle. 

Les comptes rendus de ces ateliers seront mis en ligne sur une plateforme qui accueillera également des données marchés, emplois, métiers et autres, collectées par les universités et organismes de recherche. Ce projet régional étant à visée nationale, toutes ces informations seront ouvertes. 

Construire un futur du travail proactif

« Cette démarche de co-construction basée sur l’intelligence collective, a pour but de nous donner les moyens d’être force de propositions dans le débat public de la vie au travail au XXIème siècle. Car nous sommes convaincus qu’il est préférable de penser le futur du travail plutôt que de le subir », conclut Magaly Siméon. 

A ce jour, cinq partenaires ont signé le manifeste 

• Lily facilite la vie
• La French Tech Aix Marseille
• Hep10
• Mao Boa
• Le LabRH

A propos de Lily facilite la vie

Lily facilite la vie est le premier programme d’assistance aux salariés en France qui offre des réponses rapides aux problèmes personnels qu’ils peuvent rencontrer. À l’aide d’une offre transversale, les soucis des collaborateurs diminuent entraînant une amélioration de leur santé mentale et une augmentation de leur motivation et de leur engagement professionnel. Les entreprises voient ainsi leurs salariés équilibrés et leurs performances croître.