L’un des premiers bancassureurs français vient de déployer un programme national de prévention santé mentale avec un partenaire externe. Le signal est clair : les bancassureurs qui ne structurent pas leur offre QVCT perdront des contrats prévoyance face à ceux qui l’ont fait. Lily facilite la vie vous permet d’agir maintenant, sans développer en interne.

Le contexte que vous ne pouvez pas ignorer

• 1 200 €/salarié/an en absences liées à la santé mentale — Source : BCG 2026
• 34 % des salariés ont envisagé de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale — Source : Enquête Qualisocial / IPSOS 2024
• Obligation légale de prévention des RPS pour les entreprises clientes
• Pression réglementaire croissante sur les employeurs publics

3 modèles pour travailler ensemble

1. Distribution directe — Lily intégrée à votre catalogue. Commission sur les contrats signés.
2. Co-financement prévention — Vous mobilisez vos fonds de prévention, Lily gère l’opérationnel.
3. Marque blanche — La plateforme déployée aux couleurs de votre réseau.

Ils travaillent déjà avec Lily

Lily facilite la vie a été l’unique solution pour répondre aux besoins de l’entreprise et des salariés.

Jean-Michel Baylaucq — Directeur Business Unit Agilauto, Groupe Crédit Agricole

C’est du gagnant-gagnant : nos salariés trouvent rapidement la solution à leurs problèmes personnels, et nous soulageons leur charge mentale.

Sophie Létang — Secrétaire Générale, Garance

Parlons de votre projet

Nous proposons un échange de 45 minutes avec votre direction partenariats pour présenter la solution, analyser vos fonds de prévention disponibles et identifier les 3 clients pilotes les plus pertinents dans votre réseau.