des cadres de la fonction publique rencontrent des difficultés de recrutement.
Source : Étude sur l’« Attractivité de la fonction publique » de la DGAFP, 2020
Incarner un nouveau management et attirer les talents de demain
Agir efficacement sur tous les facteurs de stress, améliorer la QVCT et la santé mentale des agents pour proposer un service public de qualité, c’est ce que Lily fait quand elle vous facilite la vie.
93%
1 agent sur 2
en arrêt long est confronté à un problème en lien avec la santé mentale.
Source : Mutualité Fonctions Publiques, 2024
54%
des collectivités n’ont mis en place aucun dispositif de prévention.
Source : Mutualité Fonctions Publiques, 2022
Devenez les organisations de demain
Soutenez la santé mentale de vos agents
- Consolidez le cadre de la prévention RPS et répondez aux obligations réglementaires plus facilement
- Disposez d’outils pour mieux comprendre les préoccupations de vos agents
- Proposez un réseau de spécialistes à l’écoute des problématiques professionelles et personnelles
- Offrez des avantages sociaux qui font la différence
Devenez une institution avec une QVCT exemplaire
- Engagez-vous dans une approche innovante de la QVCT
- Restez à l’écoute des préoccupations de vos agents avec un outil innovant
- Créez un véritable dialogue social et un climat favorable à la négociation
- Disposez d’un service sur-mesure de gestion du stress, équilibre vie pro / vie perso
- Combiner bien-être global et performance
Renforcez votre stratégie de marketing territorial
- Bénéficiez d’une réponse complète aux enjeux de prévention RPS
- Déployez une stratégie d’inclusion consolidée grâce à des outils sur-mesure qui favorisent l’équité
- Distinguez-vous par une approche orientée vers la santé mentale
- Renforcez l’éthique en répondant mieux aux besoins et attentes des agents
Prêt à embarquer ?
Faites bouger votre management
Améliorez le management
- Soutenez les équipes RH avec de nouvelles formations managériales
- Proposez une boîte à outils managers robuste pour un modèle de management à impact positif
- Allégez la charge RH grace à un soutien humain externalisé, indépendant et confidentiel
- Renforcez l’éthique, en répondant mieux aux besoins et attentes des agents et candidats
- Développez la capacité des managers à préserver la santé mentale de leurs équipes grace au développement concrêt des soft skils avec des outils de communication innovants
Maximisez le bien-être et l’atteinte des objectifs
- Consolidez le cadre de la prévention RPS et répondez aux obligations règlementaires
- Limitez l’impact d’un environnement stressant
- Redonnez du sens aux missionx du service public
- Favorisez le dialogue social, la négociation, la gestion de conflits, la médiation et les avantages sociaux
Conduisez le changement en douceur
- Intégrez de nouvelles pratiques sans bousculer les habitudes
- Faites évoluer le management dans les institutions
- Proposez des parcours managers sur-mesure
- Intégrez des outils innovants et digitaux pour externaliser et allèger la charge RH
Ils en parlent mieux que nous !
« Châtellerault et Grand Châtellerault sont les deux premières collectivités, françaises à avoir choisi Lily facilite la vie, parce que nous sommes convaincus de son intérêt pour nos agents. Nous sommes attachés au bien-être au travail de nos agents, et cela passe aussi par un équilibre entre vie pro et vie perso. »
Gérard Pérochon & Évelyne Azihari
Vice-président de l’agglomération en charge des RH & adjointe à la Ville de Châtellerault en charge des RH
« Un agent bien dans sa tête et bien dans son corps serait plus à même de donner le meilleur pour satisfaire les usagers de la collectivité. C'est cette philosophie que nous souhaitons développer, via la mise en place d'1h30 d'activité physique, sportive et culturelle sur le temps de travail et le déploiement de Lily Facilite la Vie. »
Michaël George
Directeur Général Adjoint des services, Ville de Verdun & Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Faites le point sur votre stratégie QVT
Évaluez votre stratégie actuelle et identifiez les opportunités d’amélioration pour créer un environnement professionnel où vos équipes s’épanouissent pleinement.
Consultez la documentation de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail avec les définitions complètes ou un guide pour la mise en place.
Contactez-nous pour discuter et comprendre comment Lily peut vous aider dans votre démarche QVCT.
