Diagnostic QVCT & RPS
Révélez le potentiel humain et optimisez le bien-être en entreprise.
Pourquoi faire un diagnostic QVCT & RPS ?
Un levier de performance pour votre entreprise
Améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et renforcer l’engagement de vos équipes, c’est agir sur les leviers de la performance. Nos audits QVCT & RPS vous permettent de :
- Identifier les facteurs de risques et les leviers de bien-être
- Renforcer l’engagement et la fidélisation de vos équipes
- Réduire l’absentéisme et le turnover
- Améliorer l’image et l’attractivité de votre entreprise
1. Analyse documentaire & veille
- Prise de connaissance de l’historique et des indicateurs clés (parcours emploi, santé, sécurité, absentéisme, etc.)
- Identification des actions prioritaires et des points d’amélioration
- Adaptation de la démarche à l’identité et au rythme de travail de l’entreprise
2. Table ronde et co-construction
- Co-construction du diagnostic avec les acteurs de l’entreprise
- Implication des organisations syndicales pour une vision partagée
- Accompagnement bienveillant pour recueillir les facteurs de réussite
3. Enquête par questionnaire (SATIN 3.0)
- Enquête globale auprès des collaborateurs pour un diagnostic à 360°
- Passation en ligne, anonyme et confidentielle
- Identification des enjeux : santé perçue, conditions de travail, perception de l’environnement, exigences de travail, etc.
4. Recueil de la perception des agents
- Focus Groups pour identifier les problématiques spécifiques
- Espaces de discussion bienveillants pour aborder les sujets sensibles
- Implication active des agents dans la définition des axes d’amélioration
Notre expertise scientifique
Lisa Jeanson – Directrice scientifique chez Lily
Docteure en Ergonomie Cognitive et experte de la charge mentale au travail, Lisa Jeanson pilote nos diagnostics QVCT & RPS avec une approche rigoureuse et scientifique. Son expérience auprès de grands groupes et son expertise en analyse ergonomique garantissent des recommandations précises et adaptées aux réalités du terrain.
- Doctorat en Ergonomie Cognitive – Étude de la charge mentale et des performances en milieu industriel
- Spécialiste en UX et analyse de postes – Optimisation des conditions de travail
- Accompagnement stratégique – Focus groups, observations terrain et entretiens individuels
Lisa Jeanson s’engage à transformer les résultats des diagnostics en leviers d’optimisation concrets pour la performance et le bien-être de vos équipes.
Pourquoi nous choisir ?
- Méthodologie éprouvée : des étapes précises pour un diagnostic fiable et opérationnel.
- Approche collaborative : les parties prenantes sont impliquées à chaque étape.
- Expertise reconnue : validée par les recommandations ministérielles et les standards INRS.
- Confidentialité et bienveillance : vos données sont sécurisées et analysées avec éthique.
Prêt à transformer votre organisation ?
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