Jean-Philippe Lavallée – DRH – Grand Verdun

La Communauté d’Agglomération du Grand Verdun est une intercommunalité située dans le département de la Meuse, dans la région Grand-Est. Elle regroupe 25 communes autour de la ville de Verdun, et œuvre pour le développement territorial, la gestion des services publics, ainsi que la promotion de la qualité de vie des habitants et des employés.

400

agents bénéficiaires de la solution

Février 2024

date de début du partenariat

15-25k€

budget alloué

Jean-Philippe Lavallée DRH - Grand Verdun
Jean-Philippe Lavallée
DRH – Grand Verdun

Qu’est-ce qui a poussé la communauté d’agglomération du Grand Verdun à adopter Lily ?

Face à la pression exercée sur les agents publics, qui peut entraîner une surcharge cognitive et affecter à la fois leur bien-être et la qualité du service offert aux usagers, la communauté d’agglomération du Grand Verdun cherchait une solution pour instaurer un soutien complet et personnalisé à l’ensemble de ses agents.

« En tant que communauté d’agglomération, nous sommes convaincus que notre partenariat avec Lily va transformer l’expérience de nos collaborateurs en leur offrant une plateforme intuitive qui répond à leurs besoins liés aux tracas du quotidien, tant professionnels que personnels. »

« Un agent bien dans sa tête et bien dans son corps serait plus à même de donner le meilleur pour satisfaire les usagers. C’est cette philosophie que nous souhaitons développer, via le déploiement de Lily Facilite la Vie. »

 

Quelles solutions avons-nous mises en place ?

Nous avons proposé à l’ensemble des agents du Grand Verdun une plateforme intuitive et facilement accessible, comprenant :

  • Des services et contenus variés adaptés aux besoins spécifiques de chaque collaborateur, disponibles à tout moment.
  • Un accompagnement personnalisé, incluant des sessions de suivi individuel pour ceux qui en ressentent le besoin.
  • Des ressources continues pour aider à mieux gérer le stress et les défis liés à l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
  • Des ateliers dédiés aux managers pour les sensibiliser à la gestion de la charge mentale et à la prévention du stress et du burnout.

 

 

Témoignage vidéo

Jean-Philippe Lavallée (DRH – Communauté d’Agglomération du Grand Verdun) a fait part de son retour d’expérience et des résultats positifs constatés au sein de son organisation lors du webinaire « Santé mentale en entreprise : pourquoi faut-il agir au-delà du poste de travail ? » (avril 2025), disponible en replay !

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