4 actions à mettre en place pour promouvoir le bien-être des salariés
Le lien que les collaborateurs ont avec le travail a profondément été bouleversé ces dernières années. Ils ne recherchent plus dans le travail uniquement un salaire mensuel.
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Ces types de management améliorent le bien-être au travail des équipes
Non, le Covid-19 n’a pas modifié le sens même du management. Il a juste montré aux entreprises la nécessite de faire preuve d’empathie et de bienveillance pour booster l’engagement.
Droit à la déconnexion : tout comprendre sur cette notion !
Le télétravail généralisé a eu un réel impact sur notre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les chiffres le montrent très clairement. Les sollicitations professionnelles ont rythmé la vie de nombreux de salariés.
Le bien-être au travail : primordial pour les salariés
Le lien que les collaborateurs ont avec le travail a profondément été bouleversé ces dernières années. Ils ne recherchent plus dans le travail uniquement un salaire mensuel, ils cherchent à s’y sentir bien et trouver un sens dans leur métier.
Le guide complet de l’engagement professionnel : Pourquoi s’y intéresser ?
Découvrez notre définition de l’engagement professionnel, Et d’ailleurs, attention l’engagement ne signifie pas être heureux au travail. Le salarié peut apprécier les actions mises en place par l’entreprise sans pour autant être engagé.
Actions QVT : Guide pratique pour une stratégie gagnante
Comment améliorer la qvt ? Une question qu’on se pose beaucoup. Nous allons voir ce que nous appelons qvt, nous découvrirons les moyens pour évaluer sa démarche QVT et le point de vue de Magaly Siméon, sur l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Pourquoi améliorer la qualité de vie au travail est nécessaire ?
L’histoire de la qualité de vie au travail commence en France en 2013 avec l’Accord National Interprofessionnel. Aujourd’hui avec l’émergence du télétravail issue de la crise sanitaire du Covid-19, la qualité de vie au travail semble être la réponse aux problématiques des entreprises.
Qu’est-ce que la QVT en entreprise ?
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’une politique qualité de vie au travail et vous cherchez désormais à convaincre votre direction. Alors, faites vous aider avec ce petit guide pratique !
Comment reconnaitre la souffrance et gérer le stress au travail ?
Pour pouvoir gérer son stress, agir pour en diminuer l’impact sur sa santé, encore faut-il se rendre compte que l’on est stressé. Sans cette étape, impossible de mettre en place des solutions adaptées.
Equilibre vie privée vie professionnelle et QVT : pourquoi et comment ?
Avec la crise sanitaire, nous parlons de plus en plus d’équilibre vie pro/vie perso. Le télétravail a en effet rendu la frontière entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle poreuse.
Top causes du stress au travail
Le monde du travail n’échappe évidemment pas à cette omniprésence du stress. Le stress fait partie des 3 risques psychosociaux (RPS), nous y revenons dans notre article sur l’impact du stress dans l’entreprise.
QVT et Engagement : Comment travailler sur l’engagement des collaborateurs ?
L’engagement des collaborateurs est un défi de longue haleine pour les fonctions RH. Pourquoi ? Parce que des collaborateurs engagés sont des collaborateurs performants, bien sûr.
Comment prévenir les facteurs de risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise ?
Avant toute chose, il est important de bien comprendre le terme RPS. Les risques psychosociaux sont les facteurs qui influent négativement sur les conditions de travail et sur le salarié.
Télétravail en entreprise : enjeux, avantages, tout ce que vous devez savoir
Voilà maintenant plus d’un an que le télétravail s’est généralisé dans nos entreprises. Faisons le point sur ce nouveau mode travail avec l’appui de récentes études.
Les 10 rituels du bonheur
Le stress, mal du siècle ? La détresse psychologique et son cortège de maux deviennent pour beaucoup d’entre nous un point commun. Malheureusement.
Comment mettre en place le télétravail en 6 actions concrètes et efficaces
Chez Lily, le télétravail ça nous connait ! Alors on a décidé de partager avec vous nos actions !
Happiness manager, CHO : Focus sur son rôle et ses responsabilités
Chief Happiness Officer (CHO), Responsable général du Bonheur au Travail… un terme qui en fait sourire plus d’un. Faisons le point sur ce nouveau métier !
Comment améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ?
Pour vos salariés, savez-vous ce qu’est la QVT ?
Comment rendre votre politique qualité de vie au travail efficace ?
Un des facteurs majeur d’efficacité d’une politique Qualité de Vie au Travail est : est-elle adaptée à la culture de l’entreprise ?
3 Conseils de Magaly Siméon pour prévenir le burn-out en entreprise
Le burn-out a considérablement augmenté en 2020. Dirigeant, DRH, comment accompagner vos salariés en situation de burn-out et comment détecter les signes ?
Bonheur au travail : que faire pour rendre les salariés heureux ?
Michel, boucher-charcutier à Nemours, 10 salariés s’interroge sur son rôle dans le bonheur au travail de ses salariés.
Les valeurs sans valeur, un problème dans les entreprises ?
Pourquoi les valeurs sans valeur sont-elles un problème dans les entreprises ?
DRH & Managers : Comment prévenir les risques de burn-out en télétravail ?
Marie, DRH dans un groupe d’assurances de 500 personnes, s’interroge sur les risques de burn-out en télétravail.
Stress chez les managers : 5 pistes pour manager sans stress
Kevin, gestionnaire de distributeurs en collectivités se pose des questions sur le stress du dirigeant. Découvrez les pistes pour manager sans stress.
