Le secret de la qualité de vie au travail : la symétrie des attentions
La symétrie des attentions est un élément fondamental de la QVT. Elle s’intègre bien dans l’approche de la raison d’être prévue dans la Loi Pacte.
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La symétrie des attentions est un élément fondamental de la QVT. Elle s’intègre bien dans l’approche de la raison d’être prévue dans la Loi Pacte.
Les approches 21ème siècle de design thinking et de co-construction sont essentielles pour modifier cela.
Penser que les plus jeunes sont en attente de sens et les plus âgés d’argent et de confort est une erreur dangereuse pour l’entreprise.
Le feedback est un temps de communication positive dans l’entreprise qui permet plusieurs choses.
Rien n’est possible sans une équipe de managers engagés, alignés et moteurs de la transformation de l’entreprise.
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